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淺析保安人員“老齡化”對保安行業產生什么樣的影響


發布時間:2015-07-27 09:10:00

       據深圳保安公司介紹,當下保安行業的發展比較的迅速,但是在發展的同時也存在著一些比較嚴重的問題,其中最突出的一點就是保安行業的從業人員的整體年齡比較偏大,這使整個保安行業欠缺活力,嚴重的制約了行業的發展。

       眾所周知,保安工作是需要時刻保持高度注意力的,大部分保安的工作量是比較的大的,因此一般需要精力充沛的年輕人擔任這樣的職位,對于老年人來說,很有可能吃不消。但是從當前的情況來看,擔任保安工作的主要是一些已經退休的中老年人,這些人自己在家里閑著沒事,就在離家比較近的地方找了個保安的職位做做,從表面上看,這可以讓這些人有事可做,但是,這種情況卻讓保安人員的整體素質下降,是群眾們無法放心。

淺析保安人員“老齡化”對保安行業產生什么樣的影響

       出現這種情況,一方面是因為中國的老年人越來越多,另外一方面,是因為保安行業對年輕人缺乏足夠的吸引力。

       首先,保安行業的工資普遍比較低,年輕人更希望能夠多掙一些錢,因此他們不會選擇保安這個行業。而老年人由于已有積蓄,并且可以在自己附近做保安工作,所以會成為他們的首選。

       第二,保安行業的社會地位普遍不被重視,而年輕人都是有雄心的人,他們不希望自己擔任保安而被別人看不起,這也反映了人們對于保安這個行業的不理解。人們完全沒有考慮到,如果沒有這些保安人員,那整個社會治安就會出現極大的問題。

       第三,保安人員的工作是比較的單調和枯燥的,每天就是不停的巡邏,登記之類的,同時還存在著極大的風險。

       第四,保安人員的晉升空間還比較的小,很多人都是靠年齡磨出來的,有可能一干好幾年,都無法改變自身的現狀。

       通過這些方面的分析,我們不難理解為什么保安行業對年輕人缺乏吸引力,只有改變這樣的現狀,年輕人們才可以正視這個職業,才能夠改變我國保安行業老齡化的局面。


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